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看到那裡是答案,
你一直走,但後面的團隊卻沒跟上,
這該怎麼辦?

也許,員工沒有聽懂你說的話
或者,你將員工放錯了位置….

第一,員工沒有聽懂你說的話
也許在溝通上,出了問題,
身為主管的你,在員工溝通上,
需要慢慢佈局,並保持平靜的心。

第二,將員工放錯了位置
你必須看出每位員工的優點與缺點,
再將他們組合起來,打造多元團隊。
若您認為員工懶墮或不積極,
也許是他的工作內容,不是他的能力所在….

影片中,引用知名音樂劇《貓》及《歌劇魅影》的編舞家
「Gillian Lynne」開展天賦的童年故事
告訴您,不論在經營管理或是孩子教育上,
觀察並發掘每個人的天賦,
是一件多麽重要,但多數人卻容易忽略的事。

到最後,
您可以再決定,
是該繼續培養這位員工,
還是該換人?

延伸觀看:學校教育扼殺創意嗎?

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