金字塔

階級是所有組織中必要的結構，
因為族群數量
一旦超過可「直接」溝通的界線，
生物就會為了自利而破壞大我結構。

雖然有人試著
用各種不同的「主義」破壞它，
但在人性還未改變前，
社會階級並不會消失，
所以一直以來，
我都是以挑戰者的心態，
在看這一個現實。

我相信，
如果大家的特權都是平等的，
社會，經濟，政治，就會停止進步。

當驢子頭前的carrot消失時，
動力也會停止。

嗯，理解。
我是這樣看待人類的組織的：
1）基本人權應該平等，
例如：求生存、受教育等﹍
不因為性別、膚色、族群、
年齡受到不平的對待。

2）管理上，不得不分階級，
而有待遇的不同；
那是因為面對問題時，
能力、興趣、性格、
知識不同的因素。

Humanity是應該要平等，
但人畢竟是人，
一旦認同了階級，再冠上人權，
就會發現，人權並不平等。
因為生存，教育，甚至是愛情，
都會因為階級的不同
而享有不同的資源選擇。

在多數的時候，
這一些”多出來”的選擇，
會讓平等的階級競爭變的不公平﹍
所以我常說：
要做自己，就先要有本事打入階級，
然後再打破階級，進而重整階級。

佩服你的坦白。
我是這麼看的：
古時候，人在低階，怎麼辦？

東方有人，靠讀書、考試，
進入官場圈（例如：蘇東坡）；
西方有人，靠天分、創作，
進入教廷圈（例如：海頓、莫扎特）

蘇東坡全國會考被歐陽修選為第二名，
曾擔任禮部尚書（近教育部長，你說的打入階級），
後與王安石不合（你說的重整階級），
後任各地太守，雖頗有成績，
但因耿直得罪朝廷，
差點判死，後被流放。
莫扎特與雇主Colloredo大主教的關係，
也讓他日子難過。

從這些歷史老故事，我覺得，
不與制度打交道（拒絕進入制度），
永遠做個體制外的人，
雖然寂寞，大概最好。

也許，這是一個方法，
但是，就只能顧自己
我也一再的提醒自己，
不要進入制度中，
但不免，會撲火，會不甘，

也許我只適合「打」制度，
而不適合與其交道。
如果”努力”在現世中有合理的回報，
那階級的金字塔就不會那麼的高。

要面對的是，頂端的人，
一定會用盡所有的資源保護自己的「後代」﹍
因此，避免「體制外」的人出頭，
變成「體制內」必須做的事。

所以，我不斷的告誡下一代，
要讓意志力夠強，
犧牲夠多，言行夠誠實，
才有機會建立自己的階級。

一但有了自己的階級，
就可以找到最好的寂寞。

顧好自己，才是高招；
如果，人人都能在
「制度性的階級」之外，顧好自己，
那我們不喜歡的制度、階級
就自然瓦解了。

同意。
所以我會開始只顧自己，
自私的生活。
等到滿足後，
再想想要如何過顧一些身旁的人。

我可以充分理解。